基层党建工作

一、基层党建不具备应有的活力与生机：

在油田的基层党建工作中，对于当前情况下的新式工作方法还有许多领导干部缺乏了解和认识，这些领导干部仍然沿用旧版的运行方式，对于新形势下的宣传和教育体制，有关领导部门没有高度重视，这样就限制了党建工作的发挥，其会产生影响基层油田企业的生产和经营，抑制了企业的经济效益。

二、油田基层党建工作问题的对策：

1.做好基层党员的管理工作：一个企业要想做到出色、优秀，不仅离不开先进的技术，更加离不开企业的基层人员素质。当今社会是人才竞争的社会，一名出色的专业型人才会给企业的发展带来可观的收益。所以当今油田企业应该加大对于基层党员的管理工作，将先进的专业知识传授给基层的党员，并使其明白和了解，是一项比较重要的任务。能够良好的将人力资源与企业实力结合到一起是发挥企业最大优势的一种方法，油田企业不仅要学会对人力资源的利用和培养，更要学会在一定的时期对企业人力资源的潜力进行发掘，开发潜力，并不能将目光仅局限于眼前，要注重人才综合素质的培养。

2.突出生产实际需要，开展数字化油田的特色服务：在当今时代对于数字化这一名词人们已经不再感到陌生，二十一世纪已经成为了数字化的信息时代，任何领域的通信系统都涉及到了数字功能。所以对于油田这一企业我国也应当给予高度重视，鼓励油田企业运用数字化的特色服务。例如，为了方面油田企业充分了解现代的信息通信手段，完全可以将光纤电路运用到油田企业方面，利用卫星远程定位的特性可对总部随时进行信息和数据的传输。还可以利用GPS智能车辆管理定位系统，利用车辆行驶过的历史痕迹、报警等功能，真正意义上的对油田企业的产品运输进行远程监控。

3.构建健全的党员干部培训机制：对于构建健全的党员干部培训机制，有关部门可以通过实施一些方法来增强党员的培训机制。例如，党员可以通过板报、图书馆、影像资料等活动对党员的学习加强，采用一些积极的方式和方法来对党员进行教育。除此之外，还应该给党员灌输一些积极的思想和政绩观，树立正确的党的方针，确保广大党员干部拥有正确的防腐败意识。积极倡导廉政清洁。

4.构建激励机制，提高党员工作的积极主动性：对于从事油田行业的党员来说，他们也是需要精神上的支持，有关部门应当帮助这一部分的党员提高工作与生活水平。将每一位党员都树立其起到带头作用的意识，让其充分的起到模范的作用。其次，为了进一步的对党员给予一定程度上鼓励，相关部门应当颁布一些奖惩制度，这样就会对党员起到激励的作用，有效的考核方法会使党员从内心对油田这一行业感兴趣，进而将全心全意的为油田行业做出自己的贡献。最后一项是有关部门不仅要认真对待党员提出的每一个问题和建议，还要对广大群众提出的意见方针进行针对性的采纳。

三、结束语

综上所述可知，党员可以通过对油田基层工作的建设来提高党员对于油田这份工作的认知。现代许多企业当中都存在贪腐的行为，为了杜绝这一行为的发生，有关部门给予了很大的鼓励和支持。并且建立了具体的奖惩措施，在完善的奖惩制度和监督管理下，油田基层工作有了进一步的进展。所以说，在这个数字化的社会里学会科学的进行油田企业的基层党员建设是促进企业走上可持续发展道路的的唯一策略。油田企业能否良好的发展不仅关乎到企业自身的名誉，更重要的是对国名经济的发展也发挥了良性的作用。